Descripción del trabajo

Ayudar a los miembros del equipo a interpretar el alcance, estimar el impacto / trabajo y aprobar las estimaciones para la distribución;

Gestionar las asignaciones del equipo mediante la evaluación del conocimiento del área temática, la capacidad individual y las demandas del proyecto;

Gestionar un equipo de 5-7 FTE y 5-15 recursos de proveedores (con frecuentes cambios de crecimiento / mezcla) y proporcionar comentarios para el desarrollo de contribuyentes individuales;

Asesoramiento sobre decisiones técnicas de GDT, incluido el enfoque de la arquitectura, el diseño de la solución y la resolución de problemas detallada;

Trabajar en estrecha colaboración con nuestros socios de análisis y oficina de datos globales para garantizar que se cumplan las expectativas y actuar como enlace entre los equipos comerciales y técnicos para resolver problemas;

Asegurarse de que los proyectos avancen de acuerdo con el plan mediante la resolución de problemas u obstáculos;

Proporcionar planes de gastos y recursos actualizados para administrar adecuadamente la cartera en términos de personal y finanzas;

Evaluar candidatos para nuevos puestos, incluidos FTE y contratistas;

Desarrollar una comprensión profunda de los datos y las capacidades del almacén.

 

Habilidades y experiencia:

Experiencia / conocimiento en gestión de proyectos, con capacidad para impulsar proyectos hasta su finalización con éxito; capacidad para anticipar riesgos / problemas del proyecto y proponer soluciones creativas; sólida experiencia y comprensión de los métodos ágiles;

Fuertes habilidades interpersonales, analíticas, de resolución de problemas, de influencia, de priorización, de toma de decisiones y de resolución de conflictos;

Experiencia previa en interactuar con varios socios, incluidos proveedores, equipos de desarrollo offshore y grupos internos;

Experiencia demostrada como analista / desarrollador preferiblemente en plataformas de datos (> 5 años);

Experiencia en almacenamiento de datos / gestión de información (> 3 años);

Gran conocimiento de SQL y construcciones de bases de datos relacionales;

Experiencia demostrada como Gerente de Personas (> 3 años);

Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.